根据2025年1月1日起实施的最新政策，职工病退条件如下：

一、基本条件

1. 年龄要求

   • 男性年满50周岁；

   • 女性年满45周岁（1992年底前参加工作者以档案最早记载为准）。

2. 缴费年限要求

   • 参保缴费满15年（1993年1月后参加工作者需累计缴费满15年）。

二、其他注意事项

1. 地区差异

   • 部分地区（如河北、福建）要求企业职工需在国有企业或集体企业工作满10年。

2. 病残鉴定

   • 需由劳动能力鉴定委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。

3. 退休手续

   • 达到法定退休年龄前因病或非因工致残的，需办理退休手续，病退待遇自退休当月开始计算。

三、政策调整影响

• 病退取消 ：2025年1月1日前已办理病退的人员继续享受原有待遇，但新参保人员将不再适用病退政策。

• 养老金计算 ：病退人员按月领取病残津贴，计算方式基于退休时当地基本养老金计发基数，与正常退休人员同步调整。

四、特殊情形

• 缴费年限不足 ：若累计缴费年限未满15年，按基础养老金计发月数发放病残津贴（12+（缴费年限-5）×3个月）。

• 退职与病退区别 ：年龄未达病退要求但缴费满15年可办理退职，按月领取退职生活费；病退则直接进入退休状态。

以上政策适用于企业职工及机关事业单位职工，特殊工种或地区政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体细则。