职工医保在门诊看病确实有统筹政策，具体如下：

一、门诊统筹的保障范围

1. 适用人群

   参保职工（含灵活就业人员）在定点医疗机构普通门诊发生的符合医保政策范围内的费用可纳入统筹基金支付范围。

2. 排除项目

   单独支付、慢特病等特殊门诊按现行政策执行，不纳入门诊统筹。

3. 异地就医

   • 市内异地就医无需备案，报销比例按参保地三级医疗机构级别执行；

   • 跨省就医需办理异地登记备案，未备案的报销比例下降10个百分点。

二、报销政策要点

1. 报销比例与起付线

   • 起付标准 ：在职人员800元/年，退休人员500元/年；

   • 报销比例 ：

     • 一级及以下医疗机构：在职职工75%、退休人员85%；

     • 二级及以上医疗机构：在职职工65%、退休人员75%；

     • 定点零售药店：统一报销70%。

2. 年度支付限额

   • 在职职工年度最高支付限额为6000元，退休人员为7000元；

   • 定点零售药店合并支付限额为3000元。

3. 费用分担方式

   • 符合规定的费用由统筹基金和个人按比例共同负担，个人先自付后按比例报销。

三、其他注意事项

1. 待遇倾斜

   • 门诊统筹向退休人员和社区医疗机构倾斜，例如退休人员起付线降低、报销比例提高。

2. 查询方式

   • 可通过当地医保小程序（如“甘肃医保”）查询门诊统筹余额及使用情况。

3. 政策差异

   • 具体比例和限额可能因地区政策不同存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门确认。

通过以上政策，职工医保门诊统筹为参保人员提供了较为全面的门诊费用保障，有效减轻了门诊就医负担。