养老金发放比例通常是指退休人员每月领取的养老金占其退休前工资的比例。根据政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体发放比例的计算方式如下：

1. 养老金发放比例的计算方式

• 基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
• 个人账户养老金：由个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄和利息等因素确定。

2. 2024年养老金调整政策

• 全国总体调整比例：从2024年1月1日起，全国退休人员的基本养老金水平提高了3%。
• 城乡居民基础养老金：从2024年7月起，全国城乡居民基础养老金最低标准提高20元，达到123元/月。
• 调整方式：养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，适当倾斜则主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。

3. 实际发放比例的影响因素

养老金的实际发放比例会因以下因素而有所不同：

• 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金比例越高。
• 缴费基数：缴费基数越高，个人账户养老金水平越高。
• 地区差异：不同地区的养老金水平有所差异，城乡居民养老金和职工养老金的发放标准不同。
• 个人账户余额：个人账户养老金的发放比例取决于账户储存额。

4. 总结

养老金发放比例的计算涉及基础养老金和个人账户养老金，具体比例会因缴费年限、缴费基数和地区政策等因素而变化。2024年，全国退休人员基本养老金水平提高了3%，城乡居民基础养老金最低标准提高至123元/月。实际发放比例需结合个人具体情况计算。

如果您有具体的缴费情况或所在地区，可以提供更多信息，以便更准确地计算养老金发放比例。