“三险一金” 每月的缴纳金额取决于缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资，但会设定上下限，上限一般为当地社会平均工资的 3 倍，下限一般为当地社会平均工资的 60%。以下是一般情况下的缴费比例及以珠海为例的缴纳金额说明：

• 养老保险：单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。以珠海为例，2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日，珠海企业职工基本养老保险缴费基数上限为 27501 元，下限为 4767 元。若职工工资为 4767 元，则单位每月缴纳金额为 4767×16%=762.72 元，个人每月缴纳 4767×8%=381.36 元。若工资为 27501 元，单位每月缴纳 27501×16%=4400.16 元，个人每月缴纳 27501×8%=2200.08 元。
• 医疗保险：珠海职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 1.5%，2025 年 2 月 1 日至 12 月 31 日，缴费基数上限为 22731 元，下限为 4546 元。若职工工资为 4546 元，单位每月缴纳 4546×6%=272.76 元，个人每月缴纳 4546×1.5%=68.19 元。若工资为 22731 元，单位每月缴纳 22731×6%=1363.86 元，个人每月缴纳 22731×1.5%=340.965 元。
• 失业保险：2024 年 7 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日，珠海失业保险缴费基数上限为 33468 元，下限为本市最低工资标准。单位和个人的缴费比例通常分别为 0.7% 和 0.3%。假设珠海最低工资标准为 2000 元，单位每月缴纳 2000×0.7%=14 元，个人每月缴纳 2000×0.3%=6 元。若工资为 33468 元，单位每月缴纳 33468×0.7%=234.276 元，个人每月缴纳 33468×0.3%=100.404 元。
• 住房公积金：住房公积金的缴存比例在 5%-12% 之间，由单位和职工自行选择，单位和个人的缴存比例相同。假设在珠海某单位选择 10% 的缴存比例，若职工工资为 5000 元，单位和个人每月各缴存 5000×10%=500 元。

需要注意的是，不同地区的具体政策和缴费比例可能会有所差异，具体应以当地的规定为准。