公司社保缴费比例的计算涉及单位和个人两部分的缴费标准，具体如下：

一、单位社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例通常为20%（部分地区可能低于16%，如苏州工业园区曾为13%）

   • 个人缴纳比例为8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例一般为10%-12%（含2%补充医疗）

   • 个人缴纳比例为2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例通常为1%-2%

   • 个人缴纳比例为0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例固定为0.6%-1.9%（不同行业有差异）

   • 个人无需缴纳

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例通常为0.8%-1.2%

   • 个人无需缴纳

二、个人社保缴费比例

• 养老保险 ：8%

• 医疗保险 ：2%

• 失业保险 ：0.5%

• 工伤保险与生育保险 ：个人不缴纳

三、缴费基数

• 社保缴费基数一般为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，由单位确认

• 上海等地区2025年社保缴费基数范围为3271-16353元，企业缴费比例合计35%，个人10.5%

四、计算公式

单位月缴费额 = 工资基数 × 单位缴费比例

个人月缴费额 = 工资基数 × 个人缴费比例

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因地区政策不同存在差异，需以当地最新规定为准

2. 基数确认 ：工资基数通常为职工上年度月平均工资，无法确认时按当地平均工资计算

3. 降低成本 ：可通过降低缴费基数、调整缴费比例或减少缴费人数合法降低社保成本

以上信息综合了全国及部分地区社保政策，实际操作中需结合当地最新规定执行。