一般来说，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是各险种单位和个人承担的比例大致情况：

• 养老保险：职工个人缴费比例统一为 8%，单位缴费比例各地略有不同，一般在 14%-16% 左右。如梅州市单位缴费比例为 14%，长沙市、重庆市等单位缴费比例为 16%。
• 医疗保险：职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例一般为本人工资收入的 2%。用人单位缴费比例通常为在职职工工资总额的 6% 左右，但各地存在差异，如四川广安地区单位缴费比例为 6.5%，珠海市统账结合职工医保单位缴费比例为 6%（含生育保险 0.5%）。
• 失业保险：单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额的 0.5%-0.8% 缴纳失业保险费，职工按照其月工资总额的 0.2%-0.5% 缴纳失业保险费。例如，梅州市单位缴费比例为 0.32%-0.8%，职工个人缴费比例为 0.2%；北京、四川广安地区单位和个人缴费比例均为 0.5%。
• 工伤保险：工伤保险根据单位划分行业确定缴费比例，在 0.1%-3.0% 之间，个人不用缴纳。如黔南州一类至八类工伤保险基准费率分别为 0.4%、0.5%、0.9%、1.0%、1.1%、1.6%、2.2%、3.0%，梅州市调整后费率区间为 0.1%-1.05%。
• 生育保险：用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的 0.5%-0.8% 为其职工缴纳生育保险费，职工个人不需缴费。如梅州市、珠海市缴费比例为 0.5%，四川广安地区为 0.7%。

需要注意的是，社保缴费比例基本上每年都会做出调整，而且各个城市和地区之间都会存在一定的差异。以珠海为例，其 2025 年职工社保缴费比例具体如下：

• 养老保险：个人 8%，单位 16%。
• 医疗保险（含生育保险）：统账结合职工医保个人 1.5%，单位 6%；单建统筹职工医保个人 0%，单位 3%。
• 失业保险：个人 0.2%，单位 0.8%。
• 工伤保险：个人 0%，单位按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳。