企业职工退休后是否需要继续缴纳医保，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工基本医疗保险

1. 达到退休条件后无需缴费

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参保人达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限（男性25年/女性20年）后，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可享受终身医保待遇。

2. 未达年限可继续缴费

   若累计缴费未达年限，可选择继续缴费至规定年限，或停止缴费（需承担医疗费用自费）。

3. 部分地区特殊规定

   • 部分地区要求退休后按养老金比例缴纳医保费；

   • 个人账户资金划入可能随缴费状态调整（如退休后划入金额可能增加）。

二、大额医疗互助计划

• 通常要求退休人员持续缴费，但属于补充医疗保险，需另行缴费以维持待遇。

三、城乡居民医疗保险

• 无退休概念

  城乡居民医保需每年缴费，退休后仍需按月缴纳才能享受医保待遇。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   具体缴费年限、待遇标准等由各地规定，建议退休前咨询当地社保部门；

2. 医保待遇范围

   医保退休后仍可报销符合规定的医疗费用（如门诊、住院等），但报销比例可能低于在职职工；

3. 个人账户使用

   退休后个人账户仍有进账（如单位缴费划入部分），可用于门诊购药等小额支出。

综上，职工退休后是否继续缴纳医保，主要取决于参保类型、缴费年限及地区政策，建议提前确认当地规定。