有可能
关于79年灵活就业50岁是否能退休的问题，存在以下几种情况：
- 某些地方政策允许50岁退休 ：
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有的地方对灵活就业人员的退休年龄要求较为宽松，允许部分灵活就业人员在50岁时退休。例如，有的地方规定，只要灵活就业的普通员工在50岁时还在职且签订了一年以上劳动合同，就可以申请退休。
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另外，有些地方规定，只要在企业缴过社保，哪怕只有两年，女性灵活就业人员也可以50岁退休，但需要提供相关证明材料。
- 弹性退休政策 ：
- 人力资源和社会保障部发布的暂行办法中明确了弹性退休政策，允许在2025年到2039年这15年间，退休人员选择弹性提前退休、改革后的法定时间退休或弹性延迟退休。这意味着，符合条件的灵活就业人员有可能在50岁时退休。
- 特殊工种提前退休 ：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。虽然这条规定针对的是原公有制企事业单位的职工，但灵活就业人员如果在这些特殊工种岗位上工作，也可能符合提前退休的条件。
- 社保缴费年限 ：
- 无论是男性还是女性灵活就业人员，要想在50岁退休，通常需要满足一定的社保缴费年限要求。例如，有些地方规定，灵活就业人员需要在50岁之前以企业身份参保满一定年限（如10年或15年），才能申请在50岁退休。
建议
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了解当地政策 ：由于各地的退休政策有所不同，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和条件。
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准备相关证明材料 ：如果符合提前退休的条件，您需要准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便办理退休手续。
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考虑社保缴费年限 ：确保您的社保缴费年限满足提前退休的要求，以免影响退休计划。
综上所述，79年灵活就业人员在某些特定条件下是有可能50岁退休的，但具体情况还需根据当地政策和个人情况来确定。
