跨省缴纳社保后，生育津贴的领取需根据参保地和生育地政策综合判断，具体规则如下：

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   需在参保地参加生育保险，且用人单位已按时缴纳生育保险费。

   • 灵活就业人员需以灵活就业身份参保，但无法享受生育津贴。

2. 生育情形

   包括正常生育、流产、计划生育手术等符合生育保险规定的情形。

二、跨省生育津贴领取流程

1. 参保地与生育地一致

   若参保地和生育地政策一致，生育津贴可按参保地规定申领，由单位统一办理。

2. 参保地与生育地不一致

   • 备案要求 ：需在生育前向参保地社保部门办理异地生育备案。

   • 材料准备 ：携带身份证、结婚证、医疗费用原始凭据、生育证或手术证明等材料。

   • 待遇标准 ：生育津贴按参保地规定计算，通常以职工本人工资为基数，低于最低工资标准的按最低工资标准发放。

三、特殊情况说明

• 异地就医 ：若在异地医院生育，需提前向参保地申请异地就医备案，费用由参保地报销。

• 未就业配偶 ：配偶无工作单位需提供户籍所在地村（居）委会证明。

• 个体户参保 ：以个体户身份参保者无法享受生育津贴，但可依法申领生育医疗费用。

四、注意事项

• 生育津贴通常在产假结束后由单位申请领取，个人无需自行操作。

• 若用人单位未按规定申报，可向社保部门投诉或申请仲裁。

综上，跨省缴纳社保并符合条件者可领取生育津贴，但需注意参保地与生育地的政策差异，并确保材料齐全。