省本级社保具有以下好处：

1. 资金分配的透明度 ：在省本级的框架下，资金的分配更加透明，政府可以避免由于地方政府之间的信息不对称而导致的资源不均，从而提升社保待遇的公平性，让每一个参保者的权益更有保障。

2. 社保待遇的提升 ：省本级通常会通过提高个人缴纳的社保金额、增加政府的财政投入等方式，来提升参保人员的社保待遇。例如，许多省份采取了差异化待遇提升策略，确保不同职业、收入的人群都能获得合理的社保待遇。

3. 政策的适应性 ：省本级使得政策更具灵活性。由于不同地区经济发展水平或社会环境的不同，省级政府可以根据具体情况调整社保政策，以适应政策的适应性来优化社保体系，这有助于提高参保者对社保的信任感。

4. 影响养老金的领取 ：养老金作为社保的重要组成部分，其领取金额往往受省本级政策的直接影响。一些地区的养老金标准在社保省本级推动下不断提高，参保人员可以获得更加稳定和优厚的养老金待遇。

5. 业务分工和统筹区域 ：省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务，以省级行政区作为统筹区域，这使得社保资金的使用效率更高，覆盖范围更广。

6. 服务提供和信息系统的统一 ：省本级社保机构通常负责更广泛的区域，服务对象多，信息系统更加宏观，可以在全省范围内通用，而市级社保机构服务范围相对较小，信息系统更侧重于地方特色和需求。

7. 保障范围广和长期稳定 ：省社保在基础保障上较为全面，为投保人提供足够的安全感，适合于长期在省内生活发展的人群，更能享受到稳定的社保服务。

8. 普惠政策 ：省社保经常有不同的优惠政策，比如减免部分费用，这对于参保人员来说是一个额外的优势。

综上所述，省本级社保在资金分配透明度、社保待遇提升、政策适应性、养老金领取、业务分工、服务提供、信息系统统一、保障范围广和普惠政策等方面具有明显优势，适合长期在省内生活或工作的人员选择。