职工医保换了单位后是可以续上的。以下是续保的具体条件、流程、影响以及补缴和待遇恢复的相关信息。

换单位后医保续保的条件

基本条件

• ​暂停缴费状态：原单位办理医保减员后，新单位才能为你参保。
• ​个人账户余额：个人账户余额不小于0。
• ​出院状态：无未办结转入业务。

特殊情况

• ​跨统筹地区流动就业：需要办理医保关系转出和转入手续。
• ​灵活就业人员：在新单位未建立医保账户前，可以以灵活就业人员身份参保。

换单位后医保续保的流程

线上办理

• ​网上服务大厅：登录原参保地医保网上服务大厅办理“医疗保险参保缴费凭证”，再将凭证交至新就业地医保机构办理转移接续手续。
• ​医保APP：通过参保地医保APP或“网上服务大厅”不见面办理“转入申请”。

线下办理

携带有效身份证件至原参保地医保经办窗口申请出具“医疗保险参保缴费凭证”，再将凭证交至新就业地医保机构办理转移接续手续。

换单位后医保续保的影响

医保待遇

• ​中断期间待遇：中断参保缴费3个月(含)以下的，续保次月可重新享受医保待遇；中断4个月(含)以上的，续保次次月可享受医保待遇。
• ​补缴期间费用：可以补缴医保费，但中断期间发生的医疗费不能追溯报销。

缴费年限

• ​累计计算：医保缴费年限可以累计计算，重复缴纳的月份不会重复累计到缴费年限中。
• ​退休待遇：达到法定退休年龄并办理养老保险退休手续后，基本医疗保险累计缴费年限男满30年、女满25年，且在本统筹区最低实际缴纳基本医疗保险满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

医保断缴后的补缴和待遇恢复

补缴条件

• ​3个月内补缴：可以补缴医保费，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
• ​3个月以上补缴：中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

待遇恢复

• ​次月享受：续保次月可重新享受医保待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
• ​等待期：断缴3个月以上，重新参保后需等待6个月才能享受医保待遇。

换单位后，职工医保是可以续上的。续保需要满足一定的条件，并按照规定的流程办理。中断期间的医疗费不能追溯报销，但可以通过补缴恢复医保待遇。了解当地的具体政策和流程，可以确保医保权益不受影响。

职工医保断缴后如何续上

职工医保断缴后，可以通过以下步骤进行续缴：

用人单位职工

1. ​补缴费用：在停止缴费后，尽快补缴中断期间的职工医保费。
2. ​恢复待遇：补缴后，从补缴次月起即可恢复享受职工医保待遇。

灵活就业人员

1. ​中断3个月以内：
   • 补缴中断期间的职工医保费。
   • 补缴后不设待遇等待期，缴费当月即可享受职工医保待遇，中断期间的待遇也可按规定追溯享受。
2. ​中断超过3个月但未满1年：
   • 补缴中断期间的职工医保费。
   • 补缴后可连续计算缴费年限，但不享受中断期间的职工医保待遇，从补缴次月起享受职工医保待遇。
3. ​中断超过1年：
   • 不允许补缴中断期间的职工医保费。
   • 重新缴费后，连续计算缴费年限，并在连续缴纳职工医保费满6个月后享受职工医保待遇。

其他情况

• ​辞职后：若一个月内找到新工作，新公司会接续缴纳社保；若未找到工作，可前往税务部门办理灵活就业人员缴交职工医保费或参加户籍所在地的城乡居民医保。
• ​转移接续：跨统筹地区流动的职工医保参保人员，中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇等待期。

职工医保和居民医保的区别是什么

职工医保和居民医保的区别主要体现在以下几个方面：

1. ​参保对象不同：

   • ​职工医保：主要面向在职职工、灵活就业人员、个体工商户等。
   • ​居民医保：主要面向没有参加职工医保的城镇未成年人、非就业居民、在校学生、港澳台居民和大学生等。

2. ​缴费标准不同：

   • ​职工医保：按月缴费，费用由单位和个人共同承担。单位职工的缴费由单位代扣代缴，灵活就业人员需全额自费，部分符合条件的可申请补贴。
   • ​居民医保：按年缴费，费用由个人缴纳和政府财政补贴共同构成。

3. ​缴费年限不同：

   • ​职工医保：累计缴费年限，男性一般需缴满30年，女性需缴满25年，达到退休年龄后可终身享受医保待遇。
   • ​居民医保：无累计缴费年限，需每年缴费才能享受待遇，不缴费则待遇停止。

4. ​报销标准不同：

   • ​职工医保：报销比例较高，一般在70%至90%之间，且每月有固定金额进入个人账户，可用于购药、门诊等。
   • ​居民医保：报销比例较低，一般在45%至65%之间，无个人账户，无法用于购药。

5. ​缴费方式不同：

   • ​职工医保：由单位按月代扣代缴。
   • ​居民医保：按年缴费，通常在每年的集中缴费期内缴纳。

6. ​保障待遇不同：

   • ​职工医保：保障范围更广，报销比例和封顶线更高。
   • ​居民医保：保障范围相对较窄，报销比例和封顶线较低。

职工医保的缴费基数和比例是多少

职工医保的缴费基数和比例因地区而异，以下是一些常见的规定：

缴费基数

• ​全国范围：用人单位的缴费基数为职工工资总额，职工个人的缴费基数为本人全部工资收入。超过当地全口径城镇单位就业人员平均工资300%以上的部分不计入个人缴费基数，低于60%的按60%计算缴费基数。
• ​深圳：2025年职工基本医疗保险的缴费基数上限为33666元，下限为6733元。
• ​云浮市：2025年职工基本医疗保险的缴费基数上限为22782元，下限为4556元。
• ​东莞：2025年职工基本医疗保险的缴费基数上限调整为27501元，下限调整为4767元。

缴费比例

• ​全国范围：2023年用人单位费率全国平均约为8.5%，职工个人费率全国平均约为2%。
• ​深圳：
  • 职工一档医保：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。
  • 职工二档医保：单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
• ​云浮市：单位缴费比例为6%（符合阶段性降费政策的按5.5%执行），个人缴费比例为2%。
• ​东莞：灵活就业人员参加社会基本医疗保险的缴费费率为8.5%。