职工辞职后转移医保到新公司的流程如下：

一、转移前提条件

1. 跨统筹地区流动 ：需在原参保地和新参保地均完成参保登记；

2. 结清欠费 ：原参保地医保需结清所有欠费，无未结纠纷；

3. 原参保地状态正常 ：若原参保地医保处于停保状态，需先办理恢复参保手续。

二、转移流程

（一）申请转出（原参保地）

1. 提交材料 ：携带身份证原件及复印件、离职证明到原参保地社保经办机构申请转出；

2. 办理转移 ：原单位审核通过后，社保中心会出具《基本医疗保险参保凭证》，并暂停本地医保关系。

（二）申请转入（新参保地）

1. 线上办理

• 登录新参保地医保官网（如“湖北医疗保障”小程序）；

• 按指引填写《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并上传原参保地开具的参保凭证；

• 提交后等待新参保地审核，通常需15个工作日完成。

2. 线下办理

携带身份证原件及《参保凭证》到新单位所在地医保办事大厅提交申请。

（三）资金与信息转移

1. 原参保地收到新参保地的联系函后，办理个人账户资金划转及信息转移；

2. 新参保地审核通过后，个人账户余额及缴费年限将同步转移至新账户。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员 ：若辞职后未立即就业，可按灵活就业人员身份在原户籍或居住地参保，需单独申请并缴费；

2. 断缴影响 ：若转移期间断缴超过3个月，可能影响待遇享受，需尽快办理转移。

四、注意事项

• 转移过程中需确保原参保地和新参保地均开通了线上服务，避免因系统延迟影响进度；

• 若委托他人代办，需提供代办人身份证复印件；

• 转移完成后，原参保地医保关系将终止，需办理销户手续。

通过以上步骤，职工可确保医保待遇的连续性，避免因转移不当影响医疗保障。