补缴3个月社保滞纳金的计算需要根据欠缴时间分段计算，具体规则如下：
一、滞纳金计算标准
- 2011年7月1日之后
按日加收欠缴金额的 0.5‰ （即万分之五）。
- 2011年7月1日之前
按日加收欠缴金额的 2‰ （即千分之二）。
二、分段计算示例
假设某单位从2022年10月1日起欠缴社保，至2023年1月1日补缴：
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2022年10月 ：31天，滞纳金 = 月缴金额 × 31 × 0.5‰
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2022年11月 ：30天，滞纳金 = 月缴金额 × 30 × 0.5‰
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2022年12月 ：31天，滞纳金 = 月缴金额 × 31 × 0.5‰
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2023年1月 ：31天，滞纳金 = 月缴金额 × 31 × 0.5‰
总滞纳金 = 月缴金额 × （31 + 30 + 31 + 31） × 0.5‰ = 月缴金额 × 123 × 0.5‰ = 月缴金额 × 0.0615
三、注意事项
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滞纳金上限 ：部分地区对滞纳金设限（如每年不超过1万元），超过部分不计入罚款。
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补缴时效 ：一般需在欠缴后2年内补缴，超过时效可能无法追缴。
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滞纳金承担 ：由用人单位承担，职工无需支付。
四、法律救济
若用人单位拒绝补缴，职工可通过以下途径维权：
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劳动仲裁或诉讼要求补缴；
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申请劳动监察介入。
建议补缴前咨询当地社保部门或法律机构，确认具体计算方式和时效。
