关于退休后新农合转为职工医保的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本条件

1. 就业状态 ：需转为职工医保前已参加新农合，且达到法定退休年龄（男60岁、女55岁）；

2. 缴费年限 ：需累计缴纳职工医保满15年才能退休并享受待遇。

二、办理流程

1. 停保新农合

• 携带身份证、户口簿等材料至参保地新农合经办机构办理停保手续；

• 若已启用社保卡，需同时注销社保卡。

2. 申请转移职工医保

• 准备原参保地《参保（合）凭证》、缴费凭证及转移申请表；

• 将材料提交至市社保基金结算中心或政务大厅医保中心办理关系转移和个人账户转移手续。

3. 重新参保（若未就业）

• 若未就业，需以灵活就业人员身份向社保局申请登记，缴纳职工基本养老保险和医疗保险；

• 雇主用工后，由单位自用工之日起30日内办理参保手续。

三、注意事项

1. 缴费年限计算

• 新农合缴费年限不直接折算为职工医保年限，需重新累计缴费满15年；

• 若职工医保缴费年限不足15年，可延长缴费至满15年或转入其他养老保险。

2. 待遇衔接

• 停止新农合后，职工医保待遇将立即生效；

• 若在转换期间生病，需自行垫付医疗费用，待职工医保生效后按新政策报销。

3. 地区差异

• 具体操作流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第二十九条等条款规定了医疗保险关系的转移接续规则。

五、特殊情况处理

• 若原单位已办理停保，无需再提交解除劳动合同书；

• 若原参保地社保卡内余额已用完，可省略银行卡提交环节。

建议办理前通过12333社保热线或当地医保局确认最新政策，确保材料齐全。