根据中国现行税法规定，工资超过5000元是否需要缴税，需结合具体情况判断：
一、工资薪金个税起征点
- 基本起征点为5000元/月
自2018年10月1日起，个人所得税起征点统一调整为5000元/月，且包含子女教育、赡养老人等6项专项附加扣除。
- 扣除项目
应纳税所得额计算公式为：
$$\text{应纳税所得额} = \text{月收入} - \text{五险一金} - 5000 - \text{专项附加扣除}$$
其中专项附加扣除包括子女教育、赡养老人、大病医疗等符合条件的支出。
二、工资代发与扣税流程
- 银行代发工资不直接扣税
银行仅作为工资发放渠道，实际扣税由用人单位完成。若工资未超过5000元或无需专项附加扣除，则银行不会代扣个税。
- 实际纳税义务人
用人单位需按月计算应纳税额，并在次月申报缴纳。若工资超过5000元且存在可扣除项目，需依法履行纳税义务。
三、特殊情况说明
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专项附加扣除 ：若工资超过5000元但扣除五险一金及专项附加扣除后仍需纳税，例如有子女教育或赡养老人支出，仍需申报纳税。
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现金存款与纳税 ：个人存入银行5万元现金本身不直接触发纳税义务，但若涉及大额资金流动，可能被税务部门监控以防范逃税。
总结
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月收入≤5000元 ：无需缴税
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月收入>5000元 ：需根据扣除后应纳税所得额判断是否纳税
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银行代发工资 ：仅作为工资发放渠道，不直接扣税
建议通过银行或税务部门官方渠道确认具体纳税情况。
