根据我国现行法律规定和搜索结果，关于未缴纳生育保险是否能领取生育津贴的问题，综合说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 生育保险缴纳要求

生育津贴是生育保险的组成部分， 只有依法缴纳生育保险的职工才能申领 。若用人单位未参保，则无法享受生育津贴待遇。

2. 特殊情况处理

• 若生育前生育保险中断，需在分娩、妊娠终止或手术前续保且连续缴费满当地规定时限（通常为9个月以上），可补缴后申领。

• 若中断期间未续保，则无法申领生育津贴，但可要求用人单位按产假前工资标准支付生育医疗费用。

二、相关法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

规定生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，未参保职工不适用。

• 《人口与计划生育法》

明确生育津贴属于生育保障待遇，但需以生育保险为前提。

三、其他相关说明

1. 配偶生育的报销

若男方已缴纳生育保险且符合晚育条件， 可申领50%的生育医疗费用 （如产前检查600元、生产住院1000元等），但 无生育津贴 。

2. 灵活就业人员限制

个人缴纳的灵活就业社保（含养老、医疗） 不包含生育保险 ，无法申领生育津贴。

四、建议

• 及时参保 ：建议生育前确保用人单位依法缴纳生育保险，避免影响待遇申领。

• 保留证据 ：若因单位原因断缴，需保留相关证据（如补缴申请、工资条等）以便后续维权。

综上，未缴纳生育保险的职工 不能申领生育津贴 ，但可通过其他途径解决生育相关费用问题。