根据杭州社保基数调整的相关政策，调整后是否需要补缴社保费用需分情况说明：

一、需补缴的情形

1. 已扣除调整前基数的月份

若调整后社保费用增加且已从工资中扣除，则需补缴调整前基数与调整后基数的差额部分。例如2024年7月调整后最低基数为4000元，而原基数为3800元，则需补缴差额（4000-3800）×缴费比例×6个月。

2. 灵活就业人员

若为灵活就业人员，需自行承担全部补缴费用。

二、无需补缴的情形

1. 未扣除调整前基数的月份

若调整后费用增加但尚未从工资中扣除，则从次月开始按新基数缴费，无需补缴过去月份的费用。

2. 缴费基数未低于调整后最低标准

若调整后个人缴费基数仍高于最低标准（如原基数4000元，调整后仍为4000元），则无需补缴。

三、补缴流程建议

1. 确认补缴范围

通过社保局官网或经办机构查询需补缴的月份及金额。

2. 准备材料

填写补缴申请书并提交相关证明材料。

3. 选择缴费方式

通过银行代扣或社保局指定渠道完成补缴。

四、注意事项

• 缴费比例不变 ：补缴时无需重复选择缴费比例，系统会自动按新基数核算。

• 退休待遇计算 ：补缴仅影响调整后对应月份的待遇，不会影响未来退休金的计算。

建议参保人及时关注社保局官方通知，避免因政策细节遗漏导致补缴错误。