根据养老保险政策规定，实际缴费年限和视同缴费年限是两种不同的缴费年限计算方式，二者有本质区别，需注意以下要点：
一、实际缴费年限
指职工参加基本养老保险后， 实际缴纳基本养老保险费的年限 。例如：
- 1992年1月参保后，至2025年3月期间按时缴费的年限。
二、视同缴费年限
指职工全部工作年限中， 实际缴费年限之前的连续工龄 ，按国家规定计算为缴费年限（如军龄、政策性安置工龄等）。例如：
- 1985年7月参加工作，1992年1月当地养老保险制度实施前的6年6个月。
三、两者的核心区别
- 缴费状态
实际缴费年限需实际缴纳社保；视同缴费年限因政策规定直接计为缴费年限，无需缴费。
- 计算起点
实际缴费年限从参保缴费开始计算；视同缴费年限从政策规定的连续工龄开始计算（如1978年参加工作但1990年参保的情况）。
- 合并计算
两者可合并计入 累计缴费年限 ，用于计算养老金待遇。
四、填写规范
在养老金计算表或个人账户信息中，需明确标注：
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实际缴费年限 ：如"2010年1月-2025年3月，缴费15年6个月"；
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视同缴费年限 ：如"1985年7月-1992年1月，视同缴费6年6个月"；
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累计缴费年限 ：两者相加，如"1985年7月-2025年3月，累计缴费19年6个月"。
五、特殊情况说明
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临时工/长期离职人员 ：若在养老保险制度实施前参加工作，通常可认定为视同缴费年限，但需提供招工表、工资发放记录等档案材料；
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单位注销后工龄认定 ：单位被吊销营业执照后，员工可通过法律途径主张工龄，但需满足"连续工龄中断不超过2年"等条件。
六、查询方式
参保人员可通过社保经办机构或线上平台查询 实际缴费年限 ，而 视同缴费年限需通过档案审核确认 。
综上，实际缴费年限与视同缴费年限需严格区分，填写时需根据参保时间线和政策规定准确界定。
