职工社保和灵活就业能合并吗

职工社保(单位缴纳)和灵活就业社保(个人缴纳)可以合并 。两者都属于“城镇职工养老保险”范畴,缴费年限可以合并计算,只需办理社保转移手续即可。合并后,原灵活就业社保的缴费年限与个人账户余额将并入职工社保账户,累计计算总缴费年限。需要注意的是,合并仅针对养老保险和医疗保险,灵活就业人员无法合并工伤、失业、生育保险(职工社保包含五险)。

具体合并流程如下:

  1. 灵活就业人员转为企业职工 :如果灵活就业人员找到工作单位,可以由单位继续缴纳社保,灵活就业期间的社保可以转入企业职工社保,合并计算退休待遇。

  2. 企业职工转为灵活就业 :企业职工离职后,可以转为灵活就业身份继续缴纳社保,之前的社保记录可以合并。

建议:

  • 在转换社保身份时,建议咨询当地的人社局或通过官方平台了解具体的转移手续和流程,以确保顺利合并社保记录。

  • 合并社保后,可以更好地保障自己的退休待遇,因为缴费年限和个人账户余额的累计计算将有助于提高退休金的数额。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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