湖北男职工生育保险报销标准如下：

一、生育津贴

1. 计算方式

生育津贴=职工所在单位上年度月平均工资÷30×产假天数

例如：单位月均工资8000元，顺产158天可领津贴约4.2万元。

2. 特殊情形

• 女职工妊娠7个月以上顺产或不足7个月早产，享受3个月生育津贴；难产或剖宫产增加半个月；多胞胎每多一胎增加半个月。

二、医疗费用报销

1. 产前检查

定额报销800元（需在定点医院建档）。

2. 住院分娩

• 顺产：3000元

• 剖宫产：4000元

• 多胞胎每多一胎增加500元。

3. 其他费用

• 产后并发症治疗（如妊娠高血压、产后大出血）按医保比例报销。

三、其他待遇

1. 配偶未就业

男职工配偶未参保时，可申领一次性生育补助金（约2000元）及15天陪产假（带薪）。

2. 丧葬费用

婴儿夭折可报销，具体标准由当地规定。

四、参保要求

• 用人单位需连续缴纳生育保险费满6个月以上，且生育前1个月缴费。

• 报销比例根据缴费时长确定：满12个月按100%报销，不足12个月按比例（30%-100%）。

五、其他说明

• 灵活就业人员 ：2025年起可同步享受生育医疗费报销（不含津贴）。

• 待遇发放 ：生育津贴直接打入职工卡，产假期间工资由单位补足。

以上标准综合自2021-2025年最新政策文件，具体以当地最新规定为准。