2025年社保有以下几项重要改动：
- 新增病残津贴 ：
- 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，若因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力，可以申请按月领取病残津贴。这笔津贴所需资金由基本养老保险基金支付，具体待遇及领取年限会根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等因素确定。病残津贴月标准还会在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。
- 大龄领金人员参保新规 ：
- 支持大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险。该政策针对的是领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员（含领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员）。符合条件的大龄领金人员自行参加企业职工基本养老保险并缴费后，可以到当地经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用。
- 渐进式延迟法定退休年龄 ：
- 从2025年1月1日起，用15年时间进行延迟退休年龄改革。原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
- 社保五险变六险 ：
- 今年开始，有49个城市的居民，不管是在单位上班，还是自己交社保，以及职工退休人员，医保缴费时，要多交一个长期护理险。具体交多少钱呢？以杭州市为例，2025年1月1日起，按每人每年90元的标准定额筹资。这笔钱，是一年一交。在交职工医保的朋友，负担的会多一些。自己要交45元/年。剩下的45元，在职员工由单位负担。灵活就业人员和退休人员，由医保统筹基金负担。
- 医保共济范围扩大 ：
- 今年起，职工医保个人账户里的钱，一家人都可以花了。以前，个账里的钱，只能自己用来买药、看门诊，要是自己用不上，这笔钱就只能躺在账户里。现在，职工医保个人账户里的资金可以用于支付家庭成员的医疗费用，增加了医保的实用性和灵活性。
- 补缴政策放宽 ：
- 2025年的新规放宽了补缴限制，使得补缴变得更加容易。在职人员由单位负责补缴，灵活就业人员可以自主补缴，特殊情况下还能申请延期补缴，最多可补15年。这一政策调整大大降低了补缴门槛，让更多人有机会弥补社保断缴的损失。
- 异地办理无障碍 ：
- 通过APP就能实现全国联网一站式办理，跨省异地社保转移不再是难题。这为打工人在异地补缴提供了便利，使社保管理更加灵活高效。
- 养老金照发 ：
- 即使社保断缴后进行补缴，养老金也会照发。这为断缴人群提供了保障，让他们不用担心因断缴而影响养老金的领取。
- 养老金上涨 ：
- 2025年将继续上涨城镇职工基本养老金和城乡居民基础养老金，为全国3亿多的待遇领取人员带来实实在在的福利。
- 医保缴费标准调整（北京） ：
- 2025年2月起，北京市对城乡居民医保缴费标准进行了调整。城乡老年人年度缴费430元，财政补助提高至4320元；学生儿童年度缴费405元，财政补助为1725元；劳动年龄内居民年度缴费750元，财政补助为2320元。
- 第三代社保卡换发（北京） ：
- 自2024年10月30日起，北京市启动第三代社保卡集中换发工作，计划于2025年12月31日完成。新卡整合了交通、公园年票、金融服务等功能，还支持线上申领和邮寄领卡。
这些改动旨在提高社保制度的完善度、公平性和灵活性，为广大参保人员提供更加全面和有力的保障。建议参保人员及时关注政策变化，了解自身权益，并做好相应的准备工作。
