55周岁
根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，女性灵活就业人员的退休年龄统一调整为 55周岁 ，具体规定如下：
一、统一退休年龄标准
- 基本退休年龄
所有女性灵活就业人员（无论参保类型）的法定退休年龄均提高至 55周岁 ，原50周岁退休政策已废止。
- 特殊工种和病残提前退休
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特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害工种的女性，若连续工龄满10年，可申请提前退休（男性年满55周岁，女性年满45周岁）。
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病残情况 ：因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性，若年满45周岁，可申请提前退休。
二、地区差异与补充政策
- 缴费年限要求
部分地区对灵活就业人员有额外要求，例如：
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在企业连续缴纳社保满10年或15年；
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某地规定退休前连续工作满2年即可以职工身份退休。
- 弹性退休机制
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女性灵活就业人员可在 50-55周岁 之间选择退休，但需满足上述条件；
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例如：1981年9月1日及以后出生的女性需满58岁，1970年1月1日-1981年8月31日出生的女性需满足$55 + \frac{（\text{出生年月} + 55 - 2025）}{12}$的年龄计算方式。
三、注意事项
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政策执行时间 ：上述调整自2025年1月1日起生效，此前已参保人员需关注当地过渡政策；
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权益保障 ：退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金，缴费年限越长待遇越高。
建议女性灵活就业人员根据自身参保情况、工作年限及健康状况，结合当地政策选择退休时间。若对政策有疑问，可咨询当地社保部门获取详细信息。
