职工社保缴费基数根据工资水平和地区政策确定，具体规则如下：
一、缴费基数确定原则
- 计算依据
通常以职工上年度月平均工资（或个人上月工资）为基数，工资越高，缴费基数越高。
- 上下限限制
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下限 ：按当地社会平均工资（社平工资）的60%确定，低于此数值按最低基数缴纳。
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上限 ：按当地社平工资的300%确定，高于此数值按最高基数缴纳。
二、地区具体标准（以河南省为例）
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2024年7月-2025年6月 ：
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下限：3756元（社平工资的60%）
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上限：18780元（社平工资的300%）
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其他地区参考 ：
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济宁：2025年1月上限22078元，下限4416元
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湖南省：2024年下限4027元，上限20133元
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重庆：2023年社平工资87169元，上下限分别为5230元（60%）和26150元（300%）
三、其他注意事项
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工资构成 ：缴费基数包含基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入，但需扣除社保及个税部分。
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申报时间 ：每年3月或7月由单位核定，职工工资变动时需及时申报调整。
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特殊群体 ：
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新入职员工以起薪当月工资为基数；
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灵活就业人员可选择60%-300%的基数自主申报。
四、法律依据
全国统一遵循《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等政策文件，但具体执行标准由各地根据实际情况调整。
