根据2025年最新社保政策，灵活就业人员的养老保险缴费年龄及相关规定如下：
一、退休年龄调整
- 男性退休年龄
从2025年1月1日起，男性退休年龄逐步延迟至 63岁 ，每4个月延迟1个月，直至2034年1月1日达到最终退休年龄。
- 女性退休年龄
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女干部：从2025年1月1日起延迟至 58岁 ，每4个月延迟1个月；
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女工人：从2025年1月1日起延迟至 55岁 ，同样采用每4个月延迟1个月的调整方式。
特殊说明 ：
- 若灵活就业人员选择提前退休（即按原法定退休年龄60岁/55岁办理），养老金可能因缴费年限不足而减少。
二、最低缴费年限要求
- 过渡期政策
2025年至2029年仍按 15年 作为最低缴费年限标准执行。
- 长期参保规划
- 2030年起，最低缴费年限将逐步提高至 20年 ，每年增加半年，直至全面实施。
三、其他注意事项
- 缴费方式
- 2025年3月1日后，原批扣缴费方式停止执行，需通过扫码自主完成缴费，且每月14日前需完成缴费。
- 养老金计算
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，计算公式为：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
四、对灵活就业人员的影响
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缴费压力增加 ：需延长缴费年限且可能面临养老金减少风险，建议尽早参保。
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规划建议 ：80、90后群体需关注累计缴费年限，避免延迟退休后养老金不足的问题。
以上政策调整旨在应对人口老龄化，建议灵活就业人员根据自身情况制定参保计划。
