通常不享受
生完小孩后离职,一般不再享受生育津贴 。生育保险是为在职职工设立的,旨在为职工在生育期间提供经济保障。一旦职工离职,他们就不再符合享受生育保险的资格条件。
具体而言,生育津贴的发放是基于职工所在单位上一年度职工月平均工资来计算。如果职工在休完产假后辞职,他们将失去这一待遇,因为生育津贴仅发放给在职员工。此外,生育津贴的发放通常是通过公司账户进行,而非直接发放给个人。
然而,也有例外情况。如果职工在产假期间已经符合生育保险的缴纳条件,例如连续缴纳生育保险超过12个月,那么即使离职,他们仍有权依法申请报销生育津贴。但这种情况下的津贴发放可能会有所不同,具体需参照当地政策和规定。
因此,建议职工在考虑离职前,详细了解当地的相关政策,并咨询专业律师或社保机构,以确保自己的权益不受损害。