根据浙江省最新政策，灵活就业人员（包括自由职业者）在满足一定条件下可以享受生育津贴。具体规定如下：

一、政策调整背景

• 覆盖范围扩大 ：自2024年7月1日起，浙江省将全省参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员纳入生育保险范围，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

• 政策依据 ：依据《浙江省生育保险办法》，生育保险待遇包括生育医疗费用、产假生育津贴及法律法规规定的其他相关费用。

二、享受条件

1. 参保要求

• 需以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险，并连续缴费满12个月（不含分娩当月）。

• 若在申领时未连续缴费满6个月，可待缴费满6个月后申请回溯支付。

2. 生育条件

• 女性需符合生育政策，男性需在妻子生育期间参保。

三、待遇标准

• 生育津贴计算 ：按职工生育或终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（计发基数）除以30天，再乘以应享受的产假天数计发。

• 灵活就业人员标准 ：以本人上年度缴费基数为计发基数。

• 其他费用 ：包括产前检查、分娩手术等医疗费用，以及法律法规规定的其他生育相关费用。

四、申请流程

1. 材料准备 ：需提供身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

2. 申领时间 ：分娩后12个月内（含12个月）向参保地社保机构申请。

3. 待遇发放 ：生育津贴与职工基本医疗保险待遇同步享受。

五、注意事项

• 地区差异 ：不同地区对缴费年限、待遇标准等可能存在差异，建议参保前咨询当地社保机构。

• 与其他保障的区别 ：生育津贴替代原生育津贴，与医疗保险报销部分费用，但无法替代产假工资。

综上，浙江省灵活就业人员符合条件即可享受生育津贴，政策覆盖范围较广且待遇标准明确。建议及时参保并关注当地最新政策调整。