江苏五险一金的最低缴费标准根据地区政策、工资基数及参保类型有所不同，具体如下：
一、最低缴费基数
- 南京、无锡等城市
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下限：2400元/月
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上限：16200元/月
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调整后，南京、无锡职工社保缴费基数范围进一步明确。
- 溧水、高淳区
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下限：2160元/月
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上限：16200元/月
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该区域社保缴费基数下限有所降低。
二、最低缴费金额（以南京为例）
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养老保险 ：单位20%（如2400元×20%）+个人8%（2400元×8%）= 448元/月
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医疗保险 ：单位9%（2400元×9%）+个人2%（2400元×2%）+大病保险10元= 238元/月
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失业保险 ：单位1.5%（2400元×1.5%）+个人0.5%（2400元×0.5%）= 42元/月
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工伤保险 ：单位0.5%（不缴费）
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生育保险 ：单位0.8%（不缴费）
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住房公积金 ：个人8%-12%（如8%时为2400元×8%）= 192元/月
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总计 ：约 968元/月 （个人缴纳部分）
三、注意事项
- 缴费基数计算
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以职工上年度月平均工资为基数，若工资低于当地平均工资60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。 - 例如：某职工月工资3000元（低于南京平均工资的60%），则缴费基数为3000×60%=1800元。2. 地区差异
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不同城市（如无锡、南京）存在政策差异，需以当地最新规定为准。 - 溧水、高淳区因政策调整，缴费基数下限低于南京。3. 示例计算
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若某员工月工资5000元（南京地区），则个人社保缴纳金额约为：
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养老：200元（单位）+80元（个人）= 280元
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医疗：450元（单位）+100元（个人）= 550元
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失业：75元（单位）+25元（个人）= 100元
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其他：工伤保险25元、生育保险40元
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总计：约 900元/月 （实际可能因公积金比例不同略有差异）。
四、建议
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，尤其是缴费基数调整信息。若对缴费金额有疑问，可咨询单位人力资源部门或当地社保机构。
