根据我国现行社保政策，灵活就业人员达到60岁但社保缴费未满15年的情况， 一般无法通过补缴方式解决 ，需根据具体情况选择其他养老保障方式。具体分析如下：

一、政策规定与补缴条件

1. 《社会保险法》实施前参保人员

若在2011年7月1日前参保且延长缴费满5年后仍不足15年，可申请一次性补缴至满15年。

2. 《社会保险法》实施后参保人员

2011年后参保者通常无法一次性补缴，需继续缴费至满15年，或转为居民养老保险。部分地区可能出台特殊政策，但需以当地规定为准。

二、其他解决方案

1. 转为居民养老保险

可选择将职工社保转为城乡居民养老保险，补缴至满15年后按城乡居民标准领取养老金。

2. 逐年补缴

若不愿转为居民保险，可逐年继续缴费至满15年，但需承担滞纳金及未来政策变动风险。

三、注意事项

• 年龄限制 ：男性未满65岁、女性未满60岁（部分地区有2年差额）的灵活就业人员，可能符合一次性补缴条件。

• 地区差异 ：具体操作流程和年限要求因地区而异，建议咨询当地社保机构。

• 养老金影响 ：若无法补缴且无法转为居民保险，将无法领取职工养老金，只能按居民养老保险领取基础养老金+约30元个人账户养老金。

四、建议步骤

1. 确认参保时间与年龄 ：核对是否满足《社会保险法》实施前参保且延长缴费满5年的条件。

2. 咨询当地社保部门 ：通过官方渠道了解具体补缴政策或转居民保险流程。

3. 制定养老规划 ：根据经济状况选择补缴、逐年缴费或转居民保险。

综上，灵活就业人员60岁未缴满15年社保， 无法直接补缴 ，需结合自身情况选择替代方案。