生育津贴拨付账户的填写需根据具体情况确定，具体规则如下：

一、账户类型选择

1. 未变更单位

若产假期间职工未更换工作单位，生育津贴可拨付至原参保单位指定账户，包括单位账户、法人代表账户或职工本人账户。

2. 变更单位

若产假期间单位发生变更，需明确指定1个接收账户，并提供所有缴费单位同意支付到该账户的书面材料（如《生育保险待遇申请表》中单位/个人意见栏签字盖章）。

3. 单位注销或账户注销

若单位在生育津贴申领前已注销或账户失效，经职工书面同意，可将津贴拨付至单位法人代表账户或职工本人账户。

二、填写要求

• 单位账户 ：通常为职工所在单位的基本户或社保缴费账户。

• 个人账户 ：需职工提供本人银行账户信息，单位需填写《生育保险待遇申请表》并加盖公章。

• 特殊情况 ：若单位未开设独立银行账户（如个体工商户），需提供委托函及职工个人银行卡行号。

三、注意事项

1. 申领时间 ：需在分娩后3个月内向社保部门提交申请。

2. 账户信息准确性 ：单位需确保提供的银行账号、账户名称等信息与职工银行账户完全一致，避免因信息错误导致拨付失败。

3. 后续处理 ：若津贴金额高于或低于职工产假工资，需按规则冲抵或补发。

四、补充说明

生育津贴的发放流程通常包括：单位申报、社保审核、资金拨付至指定账户，最终由单位发放给职工。若职工选择将津贴打入个人账户，单位需在申领时明确标注“支付到个人账户”。