根据苏州市生育津贴的申领政策，生育津贴的申领不需要职工个人主动申请，而是由用人单位负责办理。具体流程和注意事项如下：

一、申领主体与时间要求

1. 申领主体

由用人单位牵头申报，需在职工生育或实施计划生育手术次月起12个月内完成申报。

2. 时间限制

• 生育津贴需在生育或手术次月起12个月内申请，逾期可能无法领取。

二、申领条件

1. 参保要求

用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月（含生育或手术当月）。

2. 生育合规性

生育行为需符合国家和苏州市的计划生育政策，需依法登记结婚并完成生育登记。

三、申领材料

1. 必备材料

• 《苏州市生育保险待遇申请表》；

• 职工身份证原件及复印件；

• 婴儿出生医学证明（流产/引产需提供相关医学证明）；

• 出院记录（或诊断证明）；

• 职工银行卡原件及复印件。

2. 委托办理

若委托他人办理，需提供被委托人身份证原件及复印件、委托书。

四、申领流程

1. 单位申报

• 单位收集并整理材料（如社保登记证、申报汇总表等），可通过线上平台或线下医保经办机构提交；

• 线上申报：登录苏州市医疗保障局官网，上传材料并填写个人信息；

• 线下申报：携带材料至参保地医保经办机构办理。

2. 审核与发放

• 社保部门审核通过后，生育津贴将发放至单位账户，再由单位转付给职工；

• 部分区域试点实现自动到账（如信息共享平台对接的医疗机构），但尚未全面普及。

五、注意事项

1. 材料真实性

提交的材料必须真实有效，否则可能影响审核结果；

• 委托他人办理需提供授权委托书。

2. 审核时效

审核通常需15个工作日左右，期间需保持电话畅通以便沟通。

总结

苏州生育津贴的申领流程简化了个人操作环节，由用人单位主导申报和发放。职工仅需配合提供必要材料，无需主动申请。若对流程有疑问，建议提前咨询单位或医保部门。