针对社保退休但医保未退休的情况，可参考以下解决方案：
一、继续缴费至达标
- 基本原则
根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保需满足“年龄+缴费年限”双重条件。若退休时缴费年限未达标（通常需累计满25年），需继续缴费至达标。
- 适用人群
- 缴费年限接近但未达25年的人群。
- 操作方式
- 通过社保卡或线上平台持续缴纳医保费用，期间可正常享受医保待遇。
二、一次性补缴
- 适用条件
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缴费年限不足5年且经济条件允许的人群。
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部分城市要求实际缴费满10年才能补缴，需提前确认当地政策。
- 费用计算
以某地为例：若当地平均工资为6000元，缴费比例为10%，还需补缴5年，则总费用为：
$$6000 \times 10% \times 12 \times 5 = 18,000 \text{元}$$
注意：具体金额因地区政策差异较大，需咨询当地社保部门。
- 注意事项
- 补缴后医保待遇即刻生效，无需再等待退休年龄。
三、转为居民医保
- 适用场景
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补缴成本过高或临近退休的人群。
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居民医保每年仅需缴纳约500元，但报销比例低于职工医保。
- 权益差异
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保留职工医保缴费记录，未来若条件允许可转为职工医保。
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居民医保仅提供基础医疗保障，长期来看可能增加医疗支出。
四、其他建议
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咨询当地社保部门 ：具体补缴政策、年限计算及费用标准因地区而异，建议提前电话咨询。
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避免中断缴费 ：医保中断可能导致医疗费用自费，影响退休后待遇享受。
以上方案需根据个人实际情况选择，建议优先通过继续缴费或一次性补缴满足退休条件，经济条件允许者可考虑其他选项。
