根据江苏省现行政策，男性职工 无法直接领取生育津贴 。生育津贴是生育保险的专项待遇，仅适用于已参保的女性职工，用于补偿其生育期间的收入损失。以下是具体说明：
一、男性在生育中的权益保障
- 医疗费用报销
若配偶未参保，男性配偶在定点医疗机构发生的符合生育保险范围的医疗费用，可按职工生育保险医疗费用标准的50%报销。
- 护理假权益
男性配偶生育时可享受15天护理假，护理假津贴由单位按月支付，计入工资总额。
二、特殊情况下的男性权益
若男性配偶未参保，但男性本人已连续缴纳生育保险满10个月，可申请 一次性生育补贴 （2021-2022年标准为：流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎2000元）。申请需提供夫妻双方身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料。
三、申请流程（以无锡为例）
- 材料准备
- 结婚证、身份证、生育服务证明或准生证、新生儿出生医学证明、出院记录等。
- 提交申请
- 到单位医保窗口或无锡医保公众号、云APP提交材料。
- 审核与发放
- 经审核通过后，补贴金额将划转至单位银行账户。
四、注意事项
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生育津贴与护理假的区别 ：津贴按单位上年度职工月平均工资计算，护理假为固定天数。
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政策时效性 ：一次性生育补贴标准可能随政策调整，建议咨询当地医保部门。
综上，江苏省男性无法直接领取生育津贴，但可通过医疗费用报销和一次性补贴获得一定支持。具体操作需结合当地最新政策及参保情况办理。
