灵活就业人员是否可以领取退休金，需根据年龄、缴费年限及参保类型综合判断，具体规则如下：

一、退休年龄要求

1. 基本标准

• 男性 ：年满60周岁

• 女性 ：年满55周岁

*注：若女性参保人员曾在本单位连续参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年，可申请在50-55周岁之间退休。

2. 特殊政策调整

自2025年1月1日起，男性退休年龄将逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。

二、缴费年限要求

• 最低年限 ：累计缴费满15年

• 不足年限处理 ：

• 可继续缴费至满15年；

• 或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险，按相应政策领取基础养老金。

三、养老金计算方式

养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成：

• 基础养老金 = 当地上年度职工月平均工资 × 缴费指数 × 缴费年限 × 1%

• 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数

• 总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 退休手续 ：满足条件后，需携带身份证件到社保窗口或线上渠道办理退休手续。

3. 缴费档次影响 ：缴费档次越高，基础养老金部分越高。

五、特殊情况处理

• 缴费不满15年且不愿继续缴费 ：个人账户储存额及缴费部分将一次性支付，终止养老保险关系。

• 原国有企业职工 ：若按灵活就业人员参保，退休后按城镇企业职工计发办法计算养老金。

以上信息综合了国家现行政策及2025年最新调整，灵活就业人员可根据自身情况规划退休及养老金领取。