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吉林女灵活就业 能 在50岁退休，但需要满足一定条件。以下是相关规定的详细说明：

1. 有单位社保缴纳记录 ：如果近五年内有单位社保缴纳记录满五年，可以在50岁退休。

2. 特殊工种 ：如果年满50岁且社保连续缴费最少要15年，并且职业是特殊工种，也可以退休。

3. 原国有或集体企业工作 ：曾在我省原国有或集体企业工人岗位上工作且在《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）下发之前依法与原国有或集体企业解除劳动关系，且缴费年限满15年的女性灵活就业人员，年满50周岁可以按规定办理退休手续。

4. 公有制企事业单位参保缴费 ：曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上（含24个月）的，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。

5. 弹性退休政策 ：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

综合以上信息，吉林女灵活就业人员在满足一定条件后，是可以在50岁退休的。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。