可以
公司购买了社保后, 职工是可以领取生育津贴的 。以下是具体的条件和流程:
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参保条件 :企业必须按规定参保并足额缴纳生育保险费用。
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生育行为 :生育行为须符合国家及地方的计生政策。
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缴费年限 :职工需连续缴纳社保达到规定的时长,通常是12个月以上,并且在生育之前未间断缴费。
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提交申请 :在生育后,职工需按照社保经办机构的要求提交相关材料,如准生证、出生证、诊断证明、身份证、住院费明细、手术证明等,经审核通过后,便可以领取生育津贴。
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发放标准 :生育津贴的发放标准通常根据职工的工资水平、企业去年职工月均工资及产假时长等因素计算得出,通常由生育保险基金承担。
建议公司在为员工购买社保时,确保按时足额缴纳生育保险费用,以便员工在生育时能够顺利领取生育津贴。同时,员工也应注意及时提交所需的申请材料,以便顺利享受生育津贴待遇。