生育津贴的发放方式需根据当地政策规定执行,目前全国大部分地区采取以下两种模式:
- 单位代发模式
生育津贴由医保部门拨付至用人单位账户,再由单位转发给职工本人。这是目前全国主流的发放方式,占比近2/3。
- 直接发放给个人模式
部分地区(如安徽、内蒙古、宁夏、福建漳州、河南开封、山东青岛等)已试点将生育津贴直接发放至参保职工个人账户,通过优化申领流程实现“免申即享”。国家医保局也在推动更多地区采用此模式。
注意事项
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若用人单位未依法缴纳生育保险费,生育津贴由用人单位承担支付责任;
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生育津贴标准通常以职工所在单位上年度职工月平均工资为计算依据,但不得低于当地最低工资标准;
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若生育津贴低于职工实际工资,差额部分需由用人单位补足。
建议职工关注当地医保政策,了解具体申领流程及发放方式。