2024年社保单位与个人缴费比例根据险种和政策调整有所不同，具体如下：

一、主要险种缴费比例

1. 养老保险

• 单位缴纳16%（含之前划转的3%），个人缴纳8%

• 缴费基数范围：最低为上年职工平均工资的60%，最高为300%

2. 医疗保险

• 单位缴纳9%（含生育保险0.8%），个人缴纳2%+3元

3. 失业保险

• 单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%

4. 工伤保险

• 单位缴纳0.5%-2%（行业风险等级浮动），个人不缴纳

5. 生育保险

• 单位缴纳0.8%，个人不缴纳

6. 住房公积金

• 单位和个人均按12%比例缴纳（部分地区最高不超过职工平均工资的10%）

二、缴费基数与调整说明

• 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，最低不低于当地社平工资的60%，最高不超过300%

• 调整情况 ：2024年7月1日起，全国范围内养老保险单位缴费比例由15%上调至16%，个人缴费比例保持8%

• 计算示例 ：若某职工缴费基数为2156元，2024年7月前个人月缴费额为2156×8%=172.48元，调整后为2156×8%=172.48元（无变化）

三、其他注意事项

• 地区差异 ：具体比例可能因城市政策调整而略有不同，例如苏州园区2024年1月起医疗保险单位缴费率恢复为7%

• 灵活就业人员 ：未就业人员可参加灵活就业养老保险，缴费比例为20%

• 政策变动 ：建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，如2025年1月起部分地区工伤保险费率可能进一步调整

以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新文件为准。