退休后选择职工医保一档还是二档，需根据个人经济状况、医疗保障需求及未来医疗费用预期综合判断，具体分析如下：

一、核心差异对比

1. 缴费比例与待遇

• 一档 ：单位缴费6%，个人缴费2%，缴费基数为职工实际工资，退休后养老金待遇较高（约当地最低工资的60%）。

• 二档 ：单位缴费0.5%，个人缴费0.2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，养老金待遇低于一档。

2. 医疗保障待遇

• 门诊报销 ：一档在职人员年度报销上限1.22万元（5239.2元），退休人员为1.22万元（6112.4元）；二档在职人员年门诊报销额度为2619.6元，退休后与在职人员一致。

• 住院报销 ：一档报销比例80%，二档60%。

• 特殊病种 ：二档包含更多特殊病种目录。

3. 其他福利

• 一档可能提供住房补贴、公共交通优惠等更多福利，二档较少。

二、选择建议

1. 推荐一档的情况

• 经济条件较好 ：能承担较高缴费成本，且门诊/住院需求频繁。

• 健康状况良好 ：预计未来医疗费用较少，或寿命较长。

• 偏好全面保障 ：门诊、住院及特殊病种报销比例更高。

2. 推荐二档的情况

• 经济基础薄弱 ：无法承担一档高额缴费，或预计医疗费用较少。

• 已满足缴费年限 ：如2025年退休时二档累计缴满25年，无需再缴满10年一档。

• 主要依赖基础医疗保障 ：对门诊/住院需求有限。

三、注意事项

• 缴费年限要求 ：一档需连续参保满10年才能终身享受，二档无年限限制。

• 地区政策差异 ：部分城市一档覆盖范围更广，建议咨询当地医保局。

综上，若追求更高医疗保障且经济允许，一档是更优选择；若预算有限或对医疗需求较低，二档性价比更高。