根据2024年社保政策，若社保基数为7000元，每月扣除的医保费用如下：
一、医保个人缴费部分
医疗保险个人缴费比例为2%，因此：
$$7000 \times 2% = 140 \text{元}$$
二、其他社保及公积金扣除
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养老保险 ：8%（单位7000×8%）
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失业保险 ：0.5%（单位7000×0.5%）
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住房公积金 ：5%（单位7000×5%）
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个人所得税 ：根据工资薪金所得计算，假设无专项附加扣除，税率为3%，则：
$$7000 \times (1-20%) \times 3% = 168 \text{元}$$
三、总扣除金额
将上述各项相加：
$$140 \text{（医保）} + 560 \text{（养老）} + 35 \text{（失业）} + 350 \text{（公积金）} + 168 \text{（个税）} = 1253 \text{元}$$
四、实际到手工资
$$7000 - 1253 = 5747 \text{元}$$
注意事项
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缴费基数调整 ：社保基数通常为职工上年度月平均工资，可能因地区政策调整，建议咨询当地社保部门。
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其他扣除项 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需从应纳税所得额中扣除。
以上计算基于当前政策，具体以当地最新规定为准。
