关于天津市职工养老保险视同缴费年限的计算规则，综合权威信息整理如下：
一、视同缴费年限的起始时间
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企业职工 ：1992年12月31日前在本市工作的年限均视为视同缴费年限；
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机关/财政补助事业单位 ：2001年12月31日前在本市工作的年限视为视同缴费年限；
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其他特殊情况 ：如军队驻津机关事业单位职工（2005年10月前）、未就业随军配偶在军队期间建立医保个人账户年限等。
二、视同缴费年限的终止时间
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企业职工 ：1993年1月1日后参加职工医保的，其1992年12月31日前的工龄全部视同缴费年限；
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机关/财政补助事业单位 ：2001年11月后参加工作的人员，其2001年12月31日前的工龄不再视同缴费年限。
三、与其他缴费年限的合并计算
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视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为 总缴费年限 ，用于计算基础养老金和过渡性养老金；
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过渡性养老金的计算需结合 平均缴费指数 ，公式为：$$
\text{过渡性养老金} = \frac{\text{视同缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \计发基数}{计发月数} $$。
四、特殊情况说明
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连续工龄审核 ：2021年新规要求对连续工龄进行审核，审核后的年限才会计入视同缴费年限；
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跨省转移 ：跨省参保人员的视同缴费年限可累计计算。
五、示例计算（参考）
若某职工1992年12月31日前工作20年，1993年1月1日后缴费10年，平均缴费指数为1.3，则其基础养老金计算如下：
$$
\text{基础养老金} = \frac{1.3 \times 20 \times 8672}{139}
$$
（注：计发基数8672元/月，计发月数139个月）。
以上规则综合了天津市社保政策文件及最新规定，具体计算需结合个人参保情况确认。
