报销比例高，退休后终身享受

购买职工医保的好处可分为以下几类，综合权威信息整理如下：

一、核心保障功能

1. 医疗费用报销比例高

职工医保的报销比例通常为70%-80%（具体因地区政策略有差异），覆盖门诊、住院及特殊疾病治疗费用，显著减轻经济负担。

2. 退休后终身享受待遇

参保满25年（男性）或20年（女性）后，退休无需再缴费，可终身享受医保待遇。

3. 覆盖范围广

包含门诊、住院、特殊疾病门诊、重大疾病等保障，部分城市还提供门诊慢性病报销。

二、家庭共享权益

1. 个人账户资金可共用

职工医保个人账户余额可用于支付家庭成员（如配偶、子女）的医疗费用，甚至帮助缴纳其他人的居民医保费用，增强家庭医疗互助能力。

2. 大病保障补充

部分城市职工医保可额外享受每年1000元的大病保险额度，未使用可结余。

三、制度优势

1. 强制参保与共济性

作为法定强制保险，职工医保覆盖所有用人单位及其职工，通过共济机制平衡不同收入群体的医疗需求。

2. 医疗费用均衡分配

通过统筹支付降低个人自费比例，使不同地区、经济状况的参保人员都能获得相对可承受的医疗服务。

四、其他价值

1. 防范医疗风险

有效应对重大疾病带来的经济风险，避免因疾病导致因病致贫。

2. 促进社会公平

通过财政补贴降低个人缴费负担，体现社会对弱势群体的关怀。

总结

职工医保以高报销比例、终身保障和家庭共享为核心优势，结合强制参保机制，为个人及家庭提供全面医疗保障。建议符合条件的职工尽早参保，以充分享受政策红利。