根据我国现行社保政策，灵活就业人员医疗保险的缴费与退休状态有明确规定，具体如下：

一、退休后是否需要继续缴费？

1. 满足条件可停缴

若灵活就业人员已缴满15年医疗保险且达到法定退休年龄，可停止缴费并享受医保待遇。男性需累计缴费满30年、女性满25年，且连续缴费年限不少于10年。

2. 不满足条件需继续缴费

• 若未缴满15年，需继续缴费至满15年才能退休并享受待遇。

• 若已缴满15年但未到退休年龄，需继续缴费至退休，否则将无法享受医保待遇。

二、特殊情况说明

• 灵活就业人员身份与职工身份的区别

若灵活就业人员以职工身份参保，需满足单位缴费年限要求（如男性30年、女性25年）；若以灵活就业身份参保，仅需满足个人缴费年限要求（通常为15年），但需注意医保待遇的关联性。

• 缴费中断的影响

医保断缴会导致待遇中断，且中断期间不计入累计缴费年限。例如，成都规定中断缴费即停止享受医保待遇，且中断年限不累计。

三、建议

1. 临近退休者建议缴费

若距离退休不足5年，建议继续缴费以确保待遇衔接，避免因缴费年限不足影响退休后的医疗保障。

2. 经济条件与规划

• 续缴医保可保障医疗需求，但需承担个人缴费责任；

• 若经济压力较大，可咨询当地社保部门了解补贴政策或替代方案。

综上，灵活就业人员医保缴费年限满15年且退休后，无需再继续缴费，但需注意缴费年限的计算规则及地区政策差异。