根据贵州省的生育政策规定，生育津贴的发放天数如下：
- 基础产假天数
贵州省女职工生育享受 158天产假 ，其中产前可休假15天，产后休满158天。
- 生育津贴计算标准
生育津贴按 实际产假天数 计算，计算公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
例如：若某单位上年度职工月平均工资为5500元，女职工产假158天，则生育津贴为：
$$\frac{5500}{30} \times 158 \approx 28,966.67 \text{元}$$。
- 与国家规定的98天产假的关系
国家规定产假98天（含产前15天），但贵州省通过地方性法规延长至158天，超出的60天（含难产或剖腹产增加的15天）属于生育假，不计入生育津贴的计发天数。用人单位需对超出部分的工资进行补发。
- 其他注意事项
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非剖腹产职工无法享受额外15天产假；
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生育津贴与在职职工保持一致，包含生育医疗费用；
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用人单位不得因生育降低职工待遇或解除劳动合同。
综上，贵州省生育津贴按 158天 发放，其中98天为法律规定的基础产假，60天为地方性法规延长产假，超出部分需单位补发工资。
