灵活就业人员可以自主决定是否停保，但需注意相关流程和注意事项。以下是具体说明：
一、自主停保的适用情形
- 入职新单位
当被新单位招收录用为全日制职工时，需主动办理停保手续，新单位会为其重新参保。
- 政策调整或个人选择
若因政策变化或个人经济状况调整，可自主申请停保。
二、停保办理方式
- 线上办理
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登录当地社保或医保服务平台（如“智慧人社”“浙里办”），选择“灵活就业停保”或“个体劳动者停保登记”。
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填写个人信息并提交审核，系统将自动处理停保申请（部分平台需手动切换参保地区）。
- 线下办理
携带身份证或居住证至当地社保经办机构（如社保局）办理停保手续。
三、注意事项
- 停保时间
停保需在缴费周期结束后生效，避免因漏缴导致断缴。
- 账户处理
停保后个人账户资金可保留，但不可退还（仅能退回40%个人缴费部分）。
- 重新参保
停保后若重新就业，需在30日内由新单位办理参保登记。
- 税务影响
停保后需办理税费授权划缴协议变更，避免影响其他社保或税务事项。
四、特殊情况处理
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跨省就业 ：在浙江参保人员跨省就业需办理停保，入职新单位后由新单位参保。
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退休或去世 ：达到法定退休年龄、缴费年限不足或去世、出国定居等法定情形需办理终止参保手续。
建议办理前通过当地社保平台或经办机构确认最新流程，避免因操作不当影响社保待遇。
