职工离职后医保余额的处理方式如下：

一、医保账户余额的存续性

1. 账户余额不清零

离职后医保个人账户内的资金不会清零，仍可正常用于门诊、药店等医疗费用结算。

2. 待遇暂停条件

若连续中断缴费满1个月，将暂停享受医保待遇，但个人账户资金仍可继续使用。

二、具体处理方式

1. 继续使用医保卡

• 本地就业 ：新单位接续后，医保关系自动转移，无需额外手续。

• 跨省就业 ：需办理社保转移手续，确保新单位参保后资金转入新账户。

2. 转移至新单位

• 流程 ：新单位为职工办理社保续缴时，个人账户资金会自动转移。

• 所需材料 ：通常需提供原单位离职证明、新单位录用证明等。

3. 退还个人账户余额

• 若离职后未及时找到新单位或新单位未参保，可申请将余额退还至个人账户：

• 线下办理 ：向原医保部门提交申请并取回资金。

• 线上渠道 ：部分地区支持通过社保APP或官网申请。

三、注意事项

1. 医保断缴风险

长期断缴可能导致医疗费用自费，且影响未来医保待遇（如退休后养老金计算）。

2. 灵活就业选择

可以以灵活就业人员身份参保，继续享受医保待遇并缴纳费用。

3. 地区政策差异

具体转移流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

四、法律依据

• 《社会保险法》 ：第三十二条规定个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随转移累计缴费年限。

• 《民法典》 ：第八条规定民事活动不得违反公序良俗，保障参保权益。

通过以上方式，职工可灵活处理离职后的医保账户余额，确保医疗保障的连续性。