灵活就业社保和单位社保的主要区别体现在以下几个方面:
- 基本概念和强制性 :
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公司社保 :是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险,具有强制性,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是我们通常所说的“五险”。
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灵活就业人员社保 :是指未参加公司社保,且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度,不具有强制性,纯凭个人自愿缴纳,但必须是本地户籍。灵活就业人员社保主要包含医保和养老这两块。
- 缴纳主体 :
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公司社保 :由用人单位与职工本人按照一定比例缴费,共同承担。
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灵活就业人员社保 :由居民本人缴费,没有单位参与。
- 保障对象 :
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公司社保 :保障对象为企业职工。
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灵活就业人员社保 :保障对象为城乡居民。
- 享受待遇 :
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公司社保 :在退休之后,公司社保的养老金和医疗保险待遇远远高于灵活就业人员社保。
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灵活就业人员社保 :养老金和医疗保险待遇较低,且不能享受工伤保险和生育保险的待遇。
- 缴费基数和比例 :
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公司社保 :缴费基数通常为本人上年度月平均工资,缴费比例由用人单位和职工共同承担,具体比例各地政策不同。
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灵活就业人员社保 :缴费基数通常为上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例一般为4.2%或8%。
- 户籍限制 :
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公司社保 :一般没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳。
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灵活就业人员社保 :需要拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
- 缴费意愿 :
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公司社保 :必须按照规定缴纳社保费用。
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灵活就业人员社保 :可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用。
建议
选择哪种社保方式取决于个人的实际情况和需求。如果是在职员工,建议参加公司社保,因为保障范围更广,待遇更稳定。如果是个体经营者或自由职业者,灵活就业人员社保可能更适合,虽然保障范围较窄,但具有较大的灵活性。建议详细了解当地政策,选择最适合自己的社保方式。