当灵活就业人员入职新单位后，需要办理社保转移或停保手续，具体流程如下：
一、办理停保手续
- 线上办理
通过当地人社局官网或官方APP（如“江苏智慧人社”APP）提交停保申请，需提供身份证、社保卡、参保证明等材料。部分地区支持线上办理，可注册并实名认证后在线提交申请。
- 线下办理
携带身份证、社保卡至参保地社保经办机构窗口办理停保手续，填写《职工养老保险手册》等申请表格。
二、转移社保关系
- 单位接续
新单位需在用工当月为员工办理职工社保参保手续，无需重新开户。单位会自动从工资中代扣个人缴费部分，并按月申报缴费。
- 特殊情况处理
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若原灵活就业社保已享受补贴，需先申请停掉补贴，再办理停保。
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若原社保缴费基数较高，新单位可能按当地平均工资的60%-300%重新核定缴费基数。
三、注意事项
- 缴费基数选择
新单位会依据当地政策为员工选择缴费基数（60%-300%），缴费比例通常为20%。员工无需自行选择，但可通过单位渠道查询缴费明细。
- 缴费时间要求
需在用工当月开始缴纳职工社保，避免断缴影响个人权益。
- 补贴影响
若原灵活就业社保享受补贴，停保后可能影响补贴资格，需咨询当地社保部门。
四、后续检查
每月可通过单位工资条或社保缴费记录自查缴费情况，确保单位按时足额缴纳社保。
通过以上步骤，灵活就业人员可顺利实现从个人社保到单位社保的转移，保障社保权益的连续性。
