关于灵活就业人员缴纳4年社保的退保问题，综合权威信息整理如下：

一、退保可行性

1. 灵活就业社保可退

灵活就业人员缴纳的社保（包括养老保险和医疗保险）在满足特定条件下允许退保，但仅能退回个人账户部分的金额。

2. 不可直接退回统筹账户

其中8%进入个人账户可退还，但另外的12%进入统筹账户（按社平工资的20%缴纳）无法退还。

二、退保条件与流程

1. 基本条件

• 达到法定退休年龄但未缴满15年

• 重复参保且结束劳动关系

• 出国定居

• 死亡

2. 所需材料

• 《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）

• 身份证原件及复印件

• 到最后参保的社保局办理

三、退保金额计算

• 个人账户退还比例 ：仅退回个人账户的8%（如按年缴1.2万，4年约4.8万，个人账户约1.92万）

• 损失说明 ：由于统筹账户的12%无法退还，实际退保金额仅为缴费金额的40%

四、其他注意事项

1. 不建议轻易退保

退保后失去医疗保障，且个人账户资金较少，通常不划算

2. 替代方案

• 建议继续缴纳至法定退休年龄，享受基础养老金+约139元的个人账户养老金

• 若短期内经济困难，可咨询当地社保部门了解补贴或缓缴政策

总结

灵活就业人员缴纳4年社保后若选择退保，仅能获得个人账户8%的退款（约4.8万元），其余60%将进入统筹账户无法退还。建议根据自身经济状况和养老规划谨慎决定，优先保留社保权益。