灵活就业人员缴纳的养老保险中,确实只有8%计入个人账户,其余60%进入统筹账户。以下是具体说明:
一、缴费比例分配
- 总缴费比例
灵活就业人员养老保险由个人缴纳20%,其中:
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8% 进入个人账户
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12% 进入统筹账户
- 对比在职职工
在职职工养老保险中,单位缴纳20%全部进入统筹账户,个人缴纳8%进入个人账户。灵活就业人员因无单位缴费,需自行承担全部20%
二、个人账户的权益
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养老金发放 :退休后,个人账户中的资金按月发放基础养老金+约3.5%账户养老金
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继承权 :若参保人去世,个人账户余额可继承
三、政策建议
- 全额进入个人账户的可行性
部分建议主张将全部缴费划入个人账户,但当前政策规定无法调整缴费比例。若对现行政策不满,可咨询当地社保部门了解其他保障方式(如商业养老保险)。
- 差别化退休年龄
建议灵活就业人员享有提前退休选择权,缩短缴费年限(如15年)与普通职工统一(15年),减轻长期缴费压力。
- 提高个人账户待遇
可通过提高缴费基数或延长缴费年限,增加个人账户积累。例如,按当地社平工资130%-150%缴费,或延长至25年
四、注意事项
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统筹账户资金用于发放基础养老金,与个人账户无直接关联
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若选择退费,仅退还个人账户的8%,统筹账户部分无法退还
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建议定期核查缴费基数和待遇水平,避免因政策调整影响权益
综上,灵活就业人员养老保险的缴费分配机制与在职职工存在本质差异,需根据自身情况权衡选择。