职工医保 不直接报销生育费用 ，具体报销政策如下：

一、生育保险与职工医保的报销区别

1. 生育保险独立报销

生育保险是专门针对生育相关的医疗费用设立的基金，覆盖产前检查、接生、手术、住院等费用，且报销比例通常高于职工医保门诊或住院报销比例。

2. 职工医保无生育报销

职工医保的报销范围仅限基本医疗保险药品目录内的药品、诊疗项目及医疗服务设施标准内的费用，生育相关费用不在其报销范围内。

二、生育保险的报销范围

1. 直接支付项目

包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。

2. 生育津贴

职工生育期间可领取生育津贴，计算方式通常为职工工资基数除以30再乘以实际产假天数。

三、职工医保在生育中的补充作用

1. 未参保者的替代方案

若单位未为职工缴纳生育保险，职工可依法享受职工医保报销（按普通门诊或住院比例报销）；配偶未就业的，可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

2. 合并实施后的政策

部分地区将生育保险与职工医保合并实施，职工连续缴费满9个月后即可享受生育医疗费用和津贴，但需注意区分生育津贴与医疗保险待遇的申领时间。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销比例、额度及材料要求可能因地区而异，建议咨询当地医保部门。

• 配偶权益 ：职工未就业配偶可单独申请生育医疗费用，无需职工参保。

综上，职工医保本身不报销生育费用，需通过生育保险或符合条件使用职工医保报销。建议用人单位依法为职工缴纳生育保险，以保障职工的生育权益。